Philippe Hosti Conseil est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et en Recrutement indépendant situé en Métropole Lilloise. Spécialisé en recrutement pour tout métier et tous secteurs d’activités avec une méthodologie développant la savoir-être.
Le cabinet Philippe Hosti Conseil recherche pour un Groupe spécialisée dans la protection sociale et patrimoniale, son CHEF DE PROJET junior SI (H/F)
LA MISSION
Rattaché au responsable du patrimoine MDPRO au sein de la Business Line Epargne Retraite Supplémentaire de la DOSI, vous intervenez pour garantir le bon fonctionnement du périmètre applicatif, au travers des activités organisées en train Agile SAFe suivantes :
– La contribution aux projets impactant les applications du patrimoine
– La maintenance corrective,
– La maintenance évolutive,
– Le support fonctionnel.
Contenu du poste :
– Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités sur l’ensemble du périmètre applicatif, en étant en mesure :
o Appréhender le besoin métier, en accompagnant la phase de Maturation
o Réaliser la conception technique et les spécifications
o Réaliser les tests en recette informatique
o Accompagner les utilisateurs dans leurs recettes
– Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des applications :
o Diagnostiquer les incidents
o Suivre leurs corrections o Communiquer sur la résolution
o S’assurer de la qualité des livrables et de la non-régression.
RÉMUNÉRATION
Selon le profil
Localisation
Métropole Lilloise
LE PROFIL
De formation supérieure Bac +4/5, vous bénéficiez d’une première réussie dans un rôle similaire. Les connaissances suivantes sont indispensables :
– Une culture générale IT
– Les principes d’urbanisation de base (lecture et compréhension d’un SDSI)
– Sur les aspects méthodologie : vous avez une réelle expérience de l’Agilité
– Sur les aspects techniques : disposer d’une culture informatique :
o Langage et Fwk : JAVA/JEE, WebServices Cobol
o BDD: Oracle, SQL, PL/SQL,
o Outils : JIRA, Teams
Les connaissances suivantes seraient appréciées :
– Les activités de Retraite
– Capacité à appréhender les processus métier et les SI associés.
– Appétence pour l’Agilité, vous permettant d’être le sponsor de ses valeurs et de ses principes.
Qualités requises : Doté(e) d’un bon sens relationnel et d’écoute, vous possédez de bonnes qualités d’analyse et de synthèse, ainsi que des capacités de communication écrite comme orale. Votre capacité à fédérer dans une démarche agile, participative et collaborative est un atout essentiel. Vous êtes à l’aise dans une organisation matricielle. Vous êtes pragmatique, curieux, force de proposition et êtes en capacité d’appréhender le métier de l’entreprise.
« Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »
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