L’entreprise est dans un monde en mouvement et doit s’adapter en permanence face à la mondialisation.
C’est de révolutions écologique, numérique et d’intelligence artificielle dont il est question aujourd’hui.
Les enjeux de l’entreprise sont donc d’innover, de se transformer vite, de réhumaniser le travail et de mobiliser les collaborateurs.
Dans ce contexte, le manager leader a un rôle clef. On attend beaucoup du manager. Qu’il dirige, qu’il décide et qu’il soit performant en obtenant des résultats.
Leader et facilitateur, il va entrainer son équipe pour faire faire au changement. Mais comment faire pour relever les défis ?