10 étapes pour réussir ses recrutements
Trouver la perle rare n’est pas chose aisée en recrutement. Trop souvent, les recruteurs estiment perdre du temps pendant qu’ils sont en entretien de recrutement parce qu’au final ils ne trouvent pas la personne correspondante au profil de poste recherché. Que de temps et d’argent perdu.
Mais alors que faire ?
Le cabinet Philippe Hosti Conseil a identifié des étapes importantes pour réussir son recrutement.
Les étapes clefs pour optimiser le processus de recrutement
- Définissez clairement à plusieurs votre besoin de recrutement.
Prenez soin de définir les missions et les objectifs du poste mais aussi et surtout le profil du candidat recherché (personnalité, motivations, envies, moteurs, valeurs) et n’oubliez pas le package rémunération et conditions de vie et de travail. - Définissez et sachez vendre votre marque employeur avec tous vos avantages et vos singularités.
- Soyez en posture de séduction avec le candidat dès le premier contact.
- Allez vite pour répondre aux candidats et pour les recevoir en entretien.
Planifiez correctement vos entretiens pour ne pas passer à côté de la perle rare ! - Préparer l’entretien.
Préparer vos questions en fonction des besoins du poste. Identifier 3 critères d’évaluation prioritaires du candidat qui se transformeront en question. - Écouter sincèrement en entretien.
Intéressez-vous aux talents, soyez empathique, bienveillant et disponible avec eux. Favoriser l’échange ! Prenez le temps de comprendre les motivations et les envies. - Séduisez le candidat en vantant les missions et les avantages de la société.
- Évaluer le candidat de façon réaliste !
Le candidat idéal répondant à tous vos critères de définition du poste n’existe pas. Le bon candidat en adéquation avec le profil cherché existe et n’hésitez pas à lui dire oui. - Appelez les références des candidats.
Cela vous permet d’avoir un élément d’appréciation supplémentaire. - Pensez à faire le plan d’accueil, d’intégration et de carrière de votre nouvelle pépite si vous voulez la fidéliser.
Faites appel à notre cabinet de recrutement afin de vous accompagner et réussir vos recrutements.
Pour plus d’informations sur le recrutement
